次世代法・女性活躍推進法に係る一般事業主行動計画につきまして
 
次世代育成支援対策推進法(以下「次世代法」)に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、(1)計画期間、(2)目標、(3)目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものとして、一般事業主行動計画の策定と公表することが義務化されております。
 
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